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人才培养

         公司人才培养始终坚持“专业和综合培养同步进行”的人才培养政策,即公司培养专业型的技术人才和综合型的人才。专业型人才指在房产估价领域有丰富经验和知识的人才,综合型人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识,有较高管理水平的人才。

       按照上述的培养政策,公司制定长期、系统、规范的员工培训体系,鼓励员工加强业务学习,希望员工努力提高自身综合素质,能够伴随着公司的发展而不断进步。

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